Es necesario aclarar que la
amenaza del Gobierno sobre el descuento de los días de huelga es uno de los
tantos mecanismos de apriete que utilizan para que no reclamemos, ni podamos
cambiar, desde la acción gremial organizada, nuestras condiciones salariales, laborales y de vida. Otras
formas de apretarnos son los maltratos y abusos de los Jefes, los informes de
“mal concepto”, la discriminación con premio y castigo (recarga de trabajo), o
las resoluciones ministeriales que no pueden ir en contra del DERECHO A HUELGA.
Es importante tener presente
que el derecho a huelga es un derecho constitucional (Art 14 de la
Constitución: Queda garantizado a los gremios: Concertar convenios colectivos
de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga), y
que no existe ninguna resolución ministerial que esté por arriba del mismo. Tarde
o temprano, esos mecanismos de presión, como los descuentos por ejercer nuestro
derecho, NO PROSPERAN porque tenemos
suficiente razón y fuerza para hacerlas caer.
Por la fuerza que hemos
demostrado en la calle y por la convicción de que estamos soportando un
tremendo ajuste al bolsillo, nunca pudieron descontar el sueldo por medidas de
fuerza.
ATE Jujuy junto a los
gremios estatales de la provincia lleva más de 30 años acompañando la lucha por la dignidad de los
estatales. Sea el Gobierno que sea, se han manejado con aprietes, amenazas o
persecuciones, e incluso represión.
-¿QUÉ
HACEMOS ANTE ESTA AMENAZA DE DESCUENTO?
1-Mantenernos firmes en esta
unidad de acción de los 3 frentes gremiales en donde están presentes 24
gremios. Esta unidad nos permite hacer sentir el reclamo y cubrirnos entre
nosotros: “si tocan a uno tocan a todos”
2-No dejarnos confundir ni que
nos desvíen de nuestros principales objetivos. Nuestro objetivo es recuperar el
poder adquisitivo del salario, defender nuestra fuente laboral y derechos que
nos quieren quitar (ej. derecho a huelga)..
3-Mantenersnos fuertes.
Continuar con nuestro plan de lucha y participar activamente de las medidas de
fuerza, que tienen que profundizarse si no hay soluciones.
4-Ser conscientes de que
nuestro reclamo es justo y plata hay. Los funcionarios se aumentaron los
sueldos en un 40 % retroactivo a diciembre.
CADA VEZ QUE ESTUVIMOS EN CONFLICTO CON
EL GOBIERNO PUDIMOS INCLUIR EN EL ACUERDO FINAL QUE NO TOQUEN NUESTRO DERECHO A
HUELGA
Agencia CTA
Judiciales Jujuy
ADIUNJu
CLATE
ATE Argentina