A inicios de esta semana se concretó el alejamiento de Rafael Romano, Director del Centro Sanitario “Carlos Alvarado” del Ministerio de Salud, a partir de Asambleas y medidas de fuerza de ATE en el Ministerio de Salud.
Los trabajadores de la salud esperaban la renuncia del Director del Centro Sanitario, por amenazas, humillaciones y discriminación contra las trabajadoras. Estos planteos se hicieron ante las autoridades del Ministerio, para que busquen soluciones inmediatas.
Los casos de violencia laboral se presentan en distintas reparticiones estatales, llegándose a conflictos y medidas de fuerza cuando la soberbia de los Directivos, jefes o funcionarios cierran el diálogo y no cambian su práctica autoritaria. Entre los casos que se lograron resolver son los de la Escuela 50 Obispo Padilla, Centro Sanitario 1, Hemoterapia del Hospital Pablo Soria, en el Consejo de Educación se logró que se aplique la reglamentación sobre asistencia, compensatorio, y control de permanencia con lo cual se solucionaron los problemas de aprietes que había por parte de los jefes de recursos humanos y jefes de área.
Regularización de sueldos para plan nacer, becas y ex cooperadora
El día martes 23 de septiembre, delegados y militantes de ATE, mantuvieron una reunión en el hospital Pablo Soria con el Director del Hospital, el asesor legal y la contadora, para tratar una serie de temas que estaban pendientes con los trabajadores de esa institución.
Se logró el pago de lo adeudado, desde el mes de enero, a 8 compañeros del plan nacer, 18 compañeros de la ex cooperadora y a 33 becarios que cumplen sus funciones en el Hospital Pablo Soria, además se consiguió que se regularice el pago del 1 al 10 de cada mes.
Durante la reunión se plantearon temas relacionados a cambios de horarios arbitrarios a trabajadores de mantenimiento, que los delegados de ATE entendían como una persecución, ya que él era el único compañero que era modificado de su horario y lugar de trabajo, es por ello, que se planteó que se lo vuelva a su lugar de trabajo y en caso de hacer turnos rotativos, que sea a todo el personal de ese sector.
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